入社して驚いたことはありますか？

新しいことにどんどん挑戦したり、新規エルドアカジノ 出金方法に力を入れていることに驚きました。ビジネスコンテストのようなものを行う社内提案制度があるのですが、6月頃から始まって、12月頃に受賞者が決まるまで、毎年お祭りのような熱量で社員が参画しています。自分たちが変えて行く主体者なのだという気概を現場側が持っていて、企業経営そのものに社員がコミットしていく風土が素晴らしいと思いました。時代に沿った新たなビジネスをどんどん開拓していく、ベンチャー企業のようなカルチャーを感じています。
また、エルドアカジノ 出金方法は勤務体系がスーパーフレックス制になるのですが、遅く勤務開始したり早く退社するだけでなく、「中抜け」という、業務時間の途中で抜けて戻ってくる働き方が普及していることに驚きました。お子さんがいらっしゃる方はお子さんのお迎えや寝かしつけのために「中抜け」し、ひと段落してから業務に戻ってくる方が多く、柔軟な働き方に驚きました。

ご入社されてから約1年が経ちましたが、職場の印象はどうですか？

私は20代後半でベネッセに転職したのですが、入社直後からメインで仕事を任せて頂き、上の役職の方と議論する機会が多かったりと、刺激的な毎日を送っております。もう、あっという間に一日が終わります（笑）「新たな施策を実施したい」「もっとこういうことをやってみたい」と上司に持ち込めば、積極的に後押ししてくれますし、上司だけではなく、困ったことがあれば皆さん親身にサポートしてくださいます。PDCAが高速で回って行きますので、成長のスピードが速いと思いますし、自分から仕掛けていくことが好きな人にとっては非常にやりがいのある職場だと思います。成果と言う意味でも、エルドアカジノ 出金方法やエンドユーザーにとって必要なことを考え続け、どんどん提案/推進できる人の方が、成果を出しやすい環境だと思います。

ベネッセのエルドアカジノ 出金方法の面白さはどんな点だと思いますか？

2点あります。1点目は、顧客起点のエルドアカジノ 出金方法です。変わり続ける顧客ニーズを定量、定性調査などで定点的に把握し、実際のエンドユーザーの声、ファクトをもとに施策を設計します。そのため、過去の成功・失敗体験に捕らわれず、目の前のエンドユーザーにとってベストな施策を追求することができます。

2点目です。エルドアカジノ 出金方法黎明期の事業では、自分が施策を実施すれば実施するほど効果が表れ、自分の手で事業成長を成し遂げられている実感を持てる点です。ベネッセには、多様なフェーズの事業が存在します。何十年もエルドアカジノ 出金方法ノウハウを積み上げてきた事業に比べると、黎明期の事業ではまだ出来ていないこと、試せていないセオリーもあり、戦略次第では短いスパンでどんどん成果を出すことができます。思考し、テコ入れをして成果を上げたい、事業成長を実感したい方にとっては、非常に面白い環境だと思います。

エルドアカジノ 出金方法にJoinすることを検討されている方へ、メッセージをお願い致します。

ベネッセは人々に必須の領域、社会的インパクトの大きい領域でエルドアカジノ 出金方法をしております。世の中がより良くなっていくことにコミットできるエルドアカジノ 出金方法に対して、自ら思考し、戦略を立て、自分から仕掛けていきたいと思われる方には、ベネッセがぴったりです。あなたのエントリーをお待ちしております！